三个关键词带你解读海航通信的“神奇密码”
三个关键词带你解读海航通信的“神奇密码”
来源: 飞象网 发布时间: 2017-06-19

     近期,由中华书局出版发行的《海航的神秘密码》系列丛书在西安举行首发仪式,仪式上邀请了产、学、官、研等各领域研究专家,会议不仅总结了海航集团的耀眼过去,亦对海航崛起之路进行了多角度、多层面的探讨。一时间,各大媒体和社交网络意见领袖争相发声,海航崛起之谜一点点被揭开。

 
    海航通信是世界500强海航集团的全资子公司,创立生来就继承了集团“诚信、业绩、创新”的DNA,2016年,“虚商用户增速第一”、“航空特色虚拟运营商”、“行业知名度”等非同寻常的表现也引发了媒体的追问,企业一直在赞誉、期许和质疑中前进。与此同时,置身于当前我国通信市场迭代升级浪潮的时代,身处通信领域红海和蓝海边缘的海航通信如何调整船头,将核心业务带领到更优的发展路径上,实现公司业务转型升级?让我们一同走进海航通信,解读其发展的“神奇密码”。
 
战略明确
 
    当前传统运营商、虚拟运营商的业务发展都处于瓶颈期,急需构建新的业务增长点,海航通信深谙“以己合众,以众促已”的道理,坚持业务聚焦、效益提升、创新发展,2017年伊始进行战略升级,在对当前市场环境进行充分调研、分析的基础上,提出了“全球廉价通信倡导者”的价值主张。目标是围绕移动通信、企业通信、物联通信、跨境通信,打造云通信综合服务平台,构建全面的通信服务生态体系,为企业用户和消费者提供有竞争力的产品和服务,构建更美好的全连接世界。
 
     “战略升级也意味着全面备战正式启动,海航通信全新出发,正在从虚拟运营商身份升级变换为不止于通信的全球廉价通信倡导者”企业相关负责人表示。
 
团队协助
 
    在海航通信的人才队伍中,既有在基层岗位上默默奉献,展现螺丝钉精神的新一代“海航青年”石若琪,也有拒绝做“差不多先生”的技术骨干姜海(参阅海航集团搜狐公众平台),这与公司努力为人才发展营造良好环境,坚持用必胜的通信事业聚才密不可分。公司鼓励人才创新,确保“金点子”想法得到展示和发挥。此外,完善的人力选拔调用制度、充分的后勤保障使得员工有机会、有舞台、有空间去发现自己的价值,收获个人的成长。因此,短短两年,大批青年人才持续不断涌现出来。
 
创新发展
 
    海航通信创新发展备受瞩目,作为“后起之秀”迅速成为低成本通信产品的创新引领者,探索出属于海航通信独有的“立体式发展”的航空特色虚商之路。然而,企业的创新不仅体现在单一通信产品和服务上,还更多地体现在判断上的先发制人和速度上的乘胜追击。当前,企业通信、物联通信、跨境通信领域市场空间广大,海航通信选择的方向是要做融合全网络资源的“通信+”入口,未来还将继续融合海航集团资源进行持续创新,让通信不止于通信。
 
     而海航通信这样的企业个案只是海航科技集团创新发展的“冰山一角”,海航通信的“神奇密码”——战略明确、团队协作、创新发展,不仅仅是写就企业历史的核心词汇,更是需要将他们作为符号和印记在公司发展中持续传承的,让海航精神通过全体海航人的不懈努力而传递下去。
 

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